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Dinamiche di vertice. Frammenti di un discorso organizzativo

Domenico Lipari

Una lettura originale delle dinamiche formali e informali dellorganizzazione, che privilegia lanalisi del vertice aziendale, ma non trascura il resto dellorganizzazione. Le relazioni che coinvolgono il top management di una media impresa italiana in costante crescita e transizione verso nuove forme organizzative, sono raccontate e analizzate attraverso i documenti interni. Dinamiche di vertice può essere quindi considerato come il racconto di storie che si intrecciano e in parte si sovrappongono. Cè innanzitutto la storia della ricerca e delle circostanze particolari che lhanno resa possibile. E ci sono le storie che lautore ha potuto raccontare grazie alla ricerca e ai dati raccolti sul campo: da un lato, la storia dellazienda e della sua organizzazione, cioè dei principali eventi che nel tempo, hanno caratterizzato la sua identità e la sua attuale configurazione

Forse, mi chiedo, per leggere d'amore bisogna essere innamorati? Mi ricordo di un film “La signora della porta accanto” in cui Matilde, follemente innamorata al ...

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Sofi Voighua

Domenico Lipari è docente di Formazione e Sviluppo Organizzativo presso l’Università di Roma Tre e per anni è stato responsabile dell’U.O. di ricerca su “Analisi scenari evolutivi” presso il Formez di Roma, nonchè direttore della rivista mensile “Formazione & Cambiamento”. Tra i suoi principali interessi di studio: teorie organizzative, apprendimento organizzativo, comunità di

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Mattio Mazio

Pratiche riflessive nella ricerca organizzativa 0. By Admin on 3 giugno 2015 Le persone & Le competenze, delle dinamiche relazionali, il vertice dell’organizzazione avrebbe successivamente elaborato una strategia di miglioramento organizzativo basata sull’approccio della “comunità di pratica”

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Noels Schulzzi

istituzionale: la struttura organizzativa nel suo insieme (vertice ASL, direzione ... accetta e anzi incoraggia una cultura organizzativa diffusa di stampo maniacale, ... ha studiato in profondità le dinamiche dei gruppi e delle istituzioni – in particolare la ... discorso che nel comunicare una conoscenza o un'esperienza sceglie di ... Da un lato, infatti, il concetto di organizzazione informale e l'attenzione intorno a ... organizzativo aveva coinvolto anche un cambio al vertice con l'arrivo di un ... avevano attribuito al proprio vivere l'organizzazione e le dinamiche di potere, oltre ... L'imperativo della centralità del prodotto e l'adesione formale a tale discorso ...

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Jason Statham

apprendere, afferrare, letteralmente far proprio un oggetto. La realtà organizzativa !!!!! 1 Sociologo, e ricercatore indipendente, insegna all’Università di RomaTre. Tra i suoi volumi più recenti: Dinamiche di vertice. Frammenti di un discorso organizzativo (Guerini e Associati, Milano, 2007); Formatori. – Dinamiche di vertice, frammenti di un discorso organizzativo di Domenico Lipari, Guerini e Associati, 2007 – L’ambiguità organizzativa, di G. Varchetta Guerini e Associati, 2007. FILMOGRAFIA Daniele Segre “Morire di lavoro” , I Cammelli, S.a.s. , Italia 2008 www.danielesegre.it e-mail: [email protected]

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Jessica Kolhmann

Domenico Lipari è docente di Formazione e Sviluppo Organizzativo presso l’Università di Roma Tre e per anni è stato responsabile dell’U.O. di ricerca su “Analisi scenari evolutivi” presso il Formez di Roma, nonchè direttore della rivista mensile “Formazione & Cambiamento”. Tra i suoi principali interessi di studio: teorie organizzative, apprendimento organizzativo, comunità di Frammenti di un discorso organizzativo di Lipari Domenico editore: Guerini e associati pagine: 234. Una lettura originale delle dinamiche formali e informali dell'organizzazione, che privilegia l'analisi del vertice …